日常基础工作类（30分）维修、保养换热站所有设备，确保所有设备处于最佳运行状态，降低故障率。（3分）严格遵守操作规程，确保所有操作符合安全和技术标准。（3分）听从调度指令并严格执行操作，确保响应迅速且准确无误。（3分）组织首站内生产工作，优化生产流程，提高效率和产出。（3分）保障站内各设备安全运行，定期进

业务类（个人目标）日常基础工作类（30分）加强二级站运行人员的安全教育、纪律教育、法制教育，提高安全意识和法律遵守度。（4分）负责本班组的安全目标分解，确保每个岗位明确自己的安全责任。（4分）组织二级站供热生产，保障各网点安全平稳运行，确保无重大故障发生。（4分）负责组织二级站以及一网的维修、维护、保养和

业务类（个人目标）日常基础工作类（50分）负责各换热站及自控设备的运行、调试，掌控生产运行情况，保障网络监控设备运行良好。（6分）负责调度各站的温度、压力等数据的监测，具有处理一般事故的能力，并将问题及时上报领导。（6分）负责首站、二级站管网温度、压力调控等调度工作。（6分）负责站内自控设备及系统安装期间

业务类（个人目标）日常基础工作类（50分）负责接听热用户电话，能及时发现来电热用户的需求及意见，并记录整理及汇报。（5分）受理热用户咨询、投诉用热问题，做好登记，并准确派发上报，完成回访工作。（5分）受理各类热线投诉并负责跟进解决。（10分）为用户提供完整准确的信息及解决方案，解决用户反映问题，提供高质量

目标分类社会目标总分： 18分业务类（个人目标）日常基础工作类（50分）日常配合类（10分）个人能力发展（10分）需参与的培训，培训参与率95%以上。（5分）承担上级管理部门、公司领导交办的事项和公司内各部门转办的有关事项办理工作。（5分）积极参加集体活动，维护集体荣誉。（5分）积极配合其他部门工作，及时对接相关部

目标分类经济类（集体目标）净资产收益率 > 8.5%。（6分）经营活动现金净流量：大于净利润值的50%。（6分）公司经济目标：经济目标总分： 12分社会类（集体目标）无重大决策失误。（3分）无重大安全责任事故。（依据《水发公用事业集团有限公司权属单位2022年度安全生产管理工作责任承诺书》规定）（3分）无重大环境污染

目标分类经济类（集体目标）净资产收益率 > 8.5%。（6分）经营活动现金净流量：大于净利润值的50%。（6分）公司经济目标：经济目标总分： 12分社会类（集体目标）无重大决策失误。（3分）无重大安全责任事故。（依据《水发公用事业集团有限公司权属单位2022年度安全生产管理工作责任承诺书》规定）（3分）无重大环境污染

目标分类经济类（集体目标）净资产收益率 > 8.5%。（6分）经营活动现金净流量：大于净利润值的50%。（6分）公司经济目标：经济目标总分： 12分社会类（集体目标）无重大决策失误。（3分）无重大安全责任事故。（依据《水发公用事业集团有限公司权属单位2022年度安全生产管理工作责任承诺书》规定）（3分）无重大环境污染

目标分类经济类（集体目标）净资产收益率 > 8.5%。（6分）经营活动现金净流量：大于净利润值的50%。（6分）公司经济目标：经济目标总分： 12分社会类（集体目标）无重大决策失误。（3分）无重大安全责任事故。（依据《水发公用事业集团有限公司权属单位2022年度安全生产管理工作责任承诺书》规定）（3分）无重大环境污染

你是否曾经为管理大量的供热费用而烦恼，手动计算费用、记录数据、核对账单，无数的琐事让你不堪重负？那么，我们为你推荐一款全新的供热费用结算管理软件，让你告别繁琐的手工操作，轻松管理供热费用。什么是供热费用结算管理软件供热费用结算管理软件是一款用于管理供热费用的软件，它可以自动计算供热费用、生成账单、记