供热企业维检工岗位工作目标和绩效考核

目标分类

1. 经济类（集体目标）

• 净资产收益率 > 8.5%。（6分）

• 经营活动现金净流量：大于净利润值的50%。（6分）

• 公司经济目标：

• 经济目标总分： 12分

2. 社会类（集体目标）

• 无重大决策失误。（3分）

• 无重大安全责任事故。（依据《水发公用事业集团有限公司权属单位2022年度安全生产管理工作责任承诺书》规定）（3分）

• 无重大环境污染事故。（3分）

• 无重大质量责任事故。（3分）

• 无重大违纪或违法事件。（3分）

• 考核组确认的其他重要事项。（3分）

• 各类安全及其他重要约定事项：

• 社会目标总分： 18分

  
  

• 
  

3. 业务类（个人目标）

• 需参与的培训，培训参与率95%以上；（5分）

• 承担上级管理部门、公司领导交办的事项和公司内各部门转办的有关事项办理工作。（5分）

• 积极参加集体活动，维护集体荣誉；（5分）

• 积极配合其他部门工作，及时对接相关部门；（5分）

• 负责维修组的全面工作，掌握各项设备的技术状态和使用情况，发现问题应及时组织处理。（5分）

• 应按照巡检保养和检修制度的有关规定，安排工作计划并组织实施，确保换热站设备技求状态良好。（6分）

• 负责各项工具的保管，及时填记有关台帐并保管。（6分）

• 对影响作业安全的前提下，应及时通知有关人员采取措施。（5分）

• 对不良设备的维修要有分工，做到及时维修，不积压，保证质量良好。（5分）

• 负责维修组人员作业安全和人身安全。（6分）

• 组织搞好室内外环境卫生。（6分）

• 完成领导交办的其他工作。（6分）

• 及时处理工作中的抢修工作。（5分）

• 日常基础工作类（50分）

• 日常配合类（10分）

• 个人能力发展（10分）

• 业务目标总分： 70分

总分：100分