供热调度员岗位的工作目标和考核细节

业务类（个人目标）

1. 日常基础工作类（50分）

• 负责各换热站及自控设备的运行、调试，掌控生产运行情况，保障网络监控设备运行良好。（6分）

• 负责调度各站的温度、压力等数据的监测，具有处理一般事故的能力，并将问题及时上报领导。（6分）

• 负责首站、二级站管网温度、压力调控等调度工作。（6分）

• 负责站内自控设备及系统安装期间的检查、维护、维修、保养等工作。（6分）

• 协同厂家对自控设备及系统进行相关改善。（6分）

• 认真执行安全会议、安全检查、安全整改等各项安全制度，定期参加安全运行例会，并做好记录。（6分）

• 严格执行调度指令，做好各项运行记录。（5分）

• 收集整理制作运行生产各项生产报表。（5分）

• 运行药剂、氯化钠等运行物资的调配、管理、筹备等。（5分）

2. 日常配合类（10分）

• 积极参加集体活动，维护集体荣誉。（5分）

• 积极配合其他部门工作，及时对接相关部门。（5分）

3. 个人能力发展（10分）

• 熟悉暖通、换热站等自控设备工作原理。（5分）

• 熟悉所用硬件的软件版本，会基本调试操控。（5分）

业务目标总分：70分

总分：100分

这个岗位的目标涉及调度控制、设备维护和事故响应等关键运行责任。调度员需要具备处理紧急情况的能力，同时也要保持系统的安全和效率。此外，个人发展和部门协作也是该岗位的重要组成部分，确保个人技能与团队协作并进。